醫管局增聘前線護士紓人手壓力　本年度已聘逾2400名護士

香港護士協會代表今早(14日)就前線人手不足問題，與醫管局行政總裁梁栢賢會面。

醫管局在會面後發聲明指，一直非常關注前線護士面對繁重工作壓力的情況，今早亦有向護協代表講述紓緩前線護士工作壓力的措施，包括現有編制外招聘更多全職護士、增加更多晉升職位、大幅增加資助登記護士進修註冊護士名額、短期會繼續招聘兼職護士，以及給予專科護士額外增薪點。
 
醫管局在2018至19年度目標是招聘2230名護士，現時已招聘超過2400名，較原來目標為多。下年度醫管局招聘目標是2270人，預期最終招聘的人手可以超過目標。醫管局未來會在替補流失率及提供新服務所需的人手外，繼續招聘全職護士，希望更多人入職，直接紓緩前線同事壓力。
 
在2019至20年度，醫管局亦會增加晉升職位以挽留人手，包括增設350名資深護師，加強病房資深人員比例及夜更支援，並會增設10名顧問護師。文書支援方面，亦會額外新增200名病房文員，加強文書職務支援的覆蓋時間。短期措施方面，醫管局會繼續招聘兼職護士，暫時紓緩前線同事的壓力。
 
由於獲得政府撥款支持，醫管局會給予已考獲專科資格的註冊護士額外增薪點，鼓勵護士持續護理專業發展，詳情可望盡快公布。
 
對於護協建議檢討護士薪酬水平，例如登記護士及回復過往的薪級表，醫管局會跟進檢討，評估實質的影響包括財務上可行性，再與政府深入商討。醫管局亦會大幅增加資助登記護士進修註冊護士的名額，數目將較現時增多50%。有關護士編更安排，前線同事有不同的意見，醫管局會跟進了解是否能夠達成共識。